Un par de consejos en la selección de los mejores colaboradores.


Primer Consejo. En la selección y reclutamiento de personal, es vital verificar la química con los prospectos en primera instancia se recomienda tener una entrevista breve con el candidato solo con el fin de conocerlo, cuando la química es buena se siente, se refleja en los apretones de manos, entusiasmo, sonrisas, uno lo siente y lo sabe inmediatamente, esto nos da la pauta para seguir adelante con la siguiente serie de entrevistas y test psicométricos.
El segundo consejo es localizar al candidato apasionado, el candidato apasionado adora su trabajo y se dedica a este no importando la hora y día, cuando la pasión esta presente no hay límites, cuando falta la pasión no hay nada que hacer, obviamente el candidato debe contar con los conocimientos y habilidades propias del perfil del puesto.


GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Y ESTRATEGIA.


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